在这个充满不确定性的时代，每个人都是航行在波涛汹涌大海上的舵手，面对着未知的挑战与机遇。绿日集团于7月27日下午特此举办“不确定时代下的自我成长”主题分享会，旨在通过三位讲师的深刻洞察与实战经验，为每一位职场人指引方向，激发潜能，共同探索如何在不确定中找到确定，实现自我价值的最大化。

活动现场

本次分享会采用线上线下相结合的方式，旨在打破地域界限，让每一位绿日人都能感受到浓厚的学习氛围，汲取知识的力量。现在让我们一起来回顾讲师分享内容以及现场学习的剪影吧。

一、讲师分享内容

01个人独立性与公司期待

分享内容：在这个日新月异的时代，职场如同一片浩瀚的海洋，既充满机遇也暗藏挑战。个人独立性与公司期待之间的微妙平衡，成为了每一位职场航行者必须精心驾驭的艺术。绿日集团深知，每位员工都是独一无二的星辰，闪耀着各自的光芒与梦想；同时，作为绿日大家庭的一员，我们也共同承载着引领行业、创造未来的愿景。

02做一个靠谱的职场人，成为引擎般的存在

分享内容：从为何要做一个靠谱的职场人、靠谱职场人的修炼指南，以及如何主动出击成为“职场发动机”三个方面展开阐述。每个人都有不同的性格特质，在职场上的岗位角色也不尽相同，但无论什么工作，靠谱才是一个人最大的本事，才能为自己积累人脉，赢得认可和机会。与此同时，要努力做一个“发动机”，与企业同向而行，以靠谱的态度和行动，推动公司向前发展，实现企业和个人双赢。

03只有持续创造利润才能生存

分享内容：稻盛和夫的经营哲学强调持续创造利润的重要性，认为只有不断创新和进步的企业才能生存和发展。他提倡以人为本的管理理念，坚信员工的幸福和成长是企业持续发展的关键。稻盛和夫的经营理念和实践对全球企业界产生了深远影响，在面对挑战时，他主张创新驱动业务发展策略，通过优化业务流程、成本控制和危机管理来提升企业的竞争力。对于绿日公司的全员来说，要理解公司所在行业的周期性，持续寻找赚钱/省钱的业务机会，以主人翁视角主动想办法为业务各环节提高利润率，培养成本意识，并关注客户的支付能力，共同为公司持续盈利出一份力。

不确定时代既是挑战也是机遇。在绿日集团这场“不确定时代下的自我成长”主题分享会上，我们期待每一位参与者都能从中获得启发与力量，以更加坚定的步伐和更加开放的心态，迎接未来的挑战与机遇。让我们携手并进，在不确定的海洋中乘风破浪，共同书写属于自己的辉煌篇章！